kinerja pegawai pada kantor pemberdayaan masyarakat desa dan penanggulangan kemiskinan provinsi gorontalo
Total View This Week36
Total View This Week36
Institusion
Universitas Negeri Gorontalo
Author
RAHMAT S. DJAU (STUDENT ID : 932310020)
Dr. H. WALIDUN HUSAIN, M.Si (LECTURER ID : 0003085505)
ZULAEHA LAISA, S.Sos,M.Si (LECTURER ID : 0014127303)
Dr. H. WALIDUN HUSAIN, M.Si (LECTURER ID : 0003085505)
ZULAEHA LAISA, S.Sos,M.Si (LECTURER ID : 0014127303)
Subject
H Social Science
Datestamp
2013-09-10 00:00:00
Abstract :
ABSTRAK RAHMAT DJAU “ Kinerja Pegawai Pada Kantor BPMD-PK Provinsi Gorontalo. Dibawah bimbingan Bapak Dr.H. Walidun Husain, M.Si dan Ibu Zuleha Laisa, S.Sos, M.Si. Program Studi DIII Administrasi Perkantoran Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Gorontalo. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan kinerja pegawai pada Kantor BPMD-PK Provinsi Gorontalo. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data secara deskriptif yaitu mengumpulkan, mengklasifikasikan, mengolah data, menganalisa serta menginterpretasikan data dari objek yang diteliti yakni kantor BPMD-PK Provinsi Gorontalo yang berhubungan dengan kinerja pegawai. Hasil analisis dideskripsikan dalam bentuk narasi. Hasil penelitian ini menujukan bahwa: kinerja pegawai pada Kantor BPMD-PK Provinsi Gorontalo belum berjalan dengan baik atau masih rendah, hal ini disebabkan oleh pegawai masih menunggu perintah dalam menjalankan tugas,kurangnya motivasi pegawai dalam bekerja, kurangnya kesadaran pegawai terhadap tugas dan tanggung jawab serta minimnya fasilitas kantor yang dapat berpengaruh terhadap kinerja. Kata Kunci : Kinerja
ABSTRAK RAHMAT DJAU “ Kinerja Pegawai Pada Kantor BPMD-PK Provinsi Gorontalo. Dibawah bimbingan Bapak Dr.H. Walidun Husain, M.Si dan Ibu Zuleha Laisa, S.Sos, M.Si. Program Studi DIII Administrasi Perkantoran Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Gorontalo. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan kinerja pegawai pada Kantor BPMD-PK Provinsi Gorontalo. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data secara deskriptif yaitu mengumpulkan, mengklasifikasikan, mengolah data, menganalisa serta menginterpretasikan data dari objek yang diteliti yakni kantor BPMD-PK Provinsi Gorontalo yang berhubungan dengan kinerja pegawai. Hasil analisis dideskripsikan dalam bentuk narasi. Hasil penelitian ini menujukan bahwa: kinerja pegawai pada Kantor BPMD-PK Provinsi Gorontalo belum berjalan dengan baik atau masih rendah, hal ini disebabkan oleh pegawai masih menunggu perintah dalam menjalankan tugas,kurangnya motivasi pegawai dalam bekerja, kurangnya kesadaran pegawai terhadap tugas dan tanggung jawab serta minimnya fasilitas kantor yang dapat berpengaruh terhadap kinerja. Kata Kunci : Kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
