PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MITRA KARSA UTAMA CABANG TAMALANREA MAKASSAR = EFFECT OF THE WORK ENVIRONMENT AND COMMUNICATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT MITRA KARSA UTAMA BRANCH TAMALANREA MAKASSAR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Hasanuddin
Author
Aritama, Arslan Fahreza
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2024-11-06 07:45:47
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (X1) Lingkungan Kerja dan (X2) Komunikasi terhadap (Y) Kinerja karyawan PT. Mitra Karsa Utama cabang Tamalanrea Makassar. Penelitian ini termasuk penelitian survei. Populasi dalam penelitian ini adalah 28 pegawai di PT. Mitra Karsa Utama cabang Tamalanrea Makassar terbagi atas enam (6) status jabatan seperti, Helpdesk, Technical Coordinator, Technical Support, Technical Engineer, Admin dan Project Manager. Adapun teknik sampel yang digunakan adalah sampling jenuh yakni teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data penelitian dilakukan melalui kuesioner. Dengan teknik analisis data menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja, ditunjukkan dengan hasil analisis linear berganda senilai 0,138 dan nilai signifikannya sebesar 0.430 > 0.05, (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan komunikasi terhadap kinerja, ditunjukkan dengan hasil analisis linear berganda senilai 0,530 dan nilai signifikannya sebesar 0.006 < 0.05, (3) Terdapat pengaruh signifikan lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kinerja, ditunjukkan sig F 0.001 < 0,05 (5%) dengan F- hitung 8,622 (F-hitung > F-tabel) = 8,62 > 2,74. Keywords : Lingungan Kerja, Komunikasi, dan Kinerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (X1) Lingkungan Kerja dan (X2) Komunikasi terhadap (Y) Kinerja karyawan PT. Mitra Karsa Utama cabang Tamalanrea Makassar. Penelitian ini termasuk penelitian survei. Populasi dalam penelitian ini adalah 28 pegawai di PT. Mitra Karsa Utama cabang Tamalanrea Makassar terbagi atas enam (6) status jabatan seperti, Helpdesk, Technical Coordinator, Technical Support, Technical Engineer, Admin dan Project Manager. Adapun teknik sampel yang digunakan adalah sampling jenuh yakni teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data penelitian dilakukan melalui kuesioner. Dengan teknik analisis data menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja, ditunjukkan dengan hasil analisis linear berganda senilai 0,138 dan nilai signifikannya sebesar 0.430 > 0.05, (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan komunikasi terhadap kinerja, ditunjukkan dengan hasil analisis linear berganda senilai 0,530 dan nilai signifikannya sebesar 0.006 < 0.05, (3) Terdapat pengaruh signifikan lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kinerja, ditunjukkan sig F 0.001 < 0,05 (5%) dengan F- hitung 8,622 (F-hitung > F-tabel) = 8,62 > 2,74. Keywords : Lingungan Kerja, Komunikasi, dan Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
