Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dan Gaya kepemimpinan sebagai Moderasi pada PT. Garuda Indonesia Tbk. Branch Office Makassar = The Effect of Organization Culture on Employee Performance and Leaderships a Moderation at PT. Garuda Indon
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Hasanuddin
Author
Aulia, Firza
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2024-11-06 01:16:17
Abstract :
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh variabel budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Garuda Indonesia Tbk. Branch Office Makassar. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 karyawan dengan menggunakan sample jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, observasi, serta wawancara dengan pihak terkait. Teknik analisis ini menunjukan bahwa variabel budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel gaya kempemimpinan tidak mampu memoderasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Keywords : Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan dan Gaya kepemimpinan
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh variabel budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Garuda Indonesia Tbk. Branch Office Makassar. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 karyawan dengan menggunakan sample jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, observasi, serta wawancara dengan pihak terkait. Teknik analisis ini menunjukan bahwa variabel budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel gaya kempemimpinan tidak mampu memoderasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Keywords : Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan dan Gaya kepemimpinan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
