Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Stres Kerja terhadap Kinerja Organisasi (Studi Kasus pada Lembaga Bantuan Hukum di Kota Makassar)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Hasanuddin
Author
Fadel Haq (STUDENT ID : A021171511)
Prof. Dr. Muhammad Idrus Taba, M.Si. (LECTURER ID : 0003046005)
Dra. Nursiah Sallatu, MA. (LECTURER ID : 0013046203)
Prof. Dr. Muhammad Idrus Taba, M.Si. (LECTURER ID : 0003046005)
Dra. Nursiah Sallatu, MA. (LECTURER ID : 0013046203)
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-01-15 04:10:39
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan dan stres kerja yang dilakukan pada anggota lembaga bantuan hukum di kota Makassar terhadap kinerja organisasi. penelitian ini menggunakan metode penelitia kuantitatif. Adapun data yang yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuisioner. Berdasarkan analisa data yang dilakukan, diperoleh kesimpulan bahwa karakteristik pekerjaan dan stres kerja yang dilakukan pada Lembaga bantuan hukum di kota Makasaar berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan dan stres kerja yang dilakukan pada anggota lembaga bantuan hukum di kota Makassar terhadap kinerja organisasi. penelitian ini menggunakan metode penelitia kuantitatif. Adapun data yang yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuisioner. Berdasarkan analisa data yang dilakukan, diperoleh kesimpulan bahwa karakteristik pekerjaan dan stres kerja yang dilakukan pada Lembaga bantuan hukum di kota Makasaar berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
