Pengaruh Human Relation Dan Kondisi Fisik Lingkungan Terhadap Etos Kerja Dan Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Boven Digoel = The effect of human relation and physical condition of the environment on the work ethic and performance of boven digoel
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Hasanuddin
Author
Stevanus Kandam (STUDENT ID : A012182065)
Prof.Dr. Abdul Rakhman, MBA. (LECTURER ID : 0025016308)
Dr. Muhammad Yunus, MT. (LECTURER ID : 0030046206)
Prof.Dr. Abdul Rakhman, MBA. (LECTURER ID : 0025016308)
Dr. Muhammad Yunus, MT. (LECTURER ID : 0030046206)
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-01-18 03:42:09
Abstract :
Stevanus Kandam. Pengaruh Human Relation Dan Kondisi Fisik Lingkungan Terhadap Etos Kerja Dan Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Boven Digoel. (Dibimbing oleh Abdul Rahman Laba dan Muhammad Yunus Amar). Penelitian ini bertujuan untuk menganlisis pengaruh human relation dan kondisi fisik lingkungan terhadap etos kerja dan kinerja pegawai dinas kesehatan Kabupaten Boven Digoel Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini untuk mendapatkan data yang obyektif, valid, dan reliabel dengan tujuan dapat ditemukan, dibuktikan dan dikembangkan suatu pengetahuan, sehingga dapat digunakan untuk memahami, memecahkan dan mengantisipasi masalah yang terjadi menggunakan metode analisis jalu (path) dan bantuan software Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Human relation secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja, kondisi lingkungan fisik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja, human relation secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kondisi lingkungan fisik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, human relation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas kesehatan kabupaten Boven Digoel, jika dimediasi oleh etos kerja. Selanjutnya kondisi lingkungan fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas kesehatan kabupaten Boven Digoel, jika dimediasi oleh etos kerja. Kata Kunci: Human Relation, Kondisi Fisik Lingkungan, Etos Kerja, Kinerja Pegawai
Stevanus Kandam. Pengaruh Human Relation Dan Kondisi Fisik Lingkungan Terhadap Etos Kerja Dan Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Boven Digoel. (Dibimbing oleh Abdul Rahman Laba dan Muhammad Yunus Amar). Penelitian ini bertujuan untuk menganlisis pengaruh human relation dan kondisi fisik lingkungan terhadap etos kerja dan kinerja pegawai dinas kesehatan Kabupaten Boven Digoel Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini untuk mendapatkan data yang obyektif, valid, dan reliabel dengan tujuan dapat ditemukan, dibuktikan dan dikembangkan suatu pengetahuan, sehingga dapat digunakan untuk memahami, memecahkan dan mengantisipasi masalah yang terjadi menggunakan metode analisis jalu (path) dan bantuan software Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Human relation secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja, kondisi lingkungan fisik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja, human relation secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kondisi lingkungan fisik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, human relation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas kesehatan kabupaten Boven Digoel, jika dimediasi oleh etos kerja. Selanjutnya kondisi lingkungan fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas kesehatan kabupaten Boven Digoel, jika dimediasi oleh etos kerja. Kata Kunci: Human Relation, Kondisi Fisik Lingkungan, Etos Kerja, Kinerja Pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
