Determinasi Karakteristik Kepemimpinan Kontemporer Melalui Disiplin Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Bouven Digoel = Determination of the Characte-ristics of Contemporary Leadership through Work Discipline on Employee Loyalty o
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Hasanuddin
Author
Lusius Apayman (STUDENT ID : A012182066)
Prof. Dr. Mahlia Muis, SE., M.Si. (LECTURER ID : 0022066603)
Dr. Nuraeni Kadir, M.Si. (LECTURER ID : 0015035602)
Prof. Dr. Mahlia Muis, SE., M.Si. (LECTURER ID : 0022066603)
Dr. Nuraeni Kadir, M.Si. (LECTURER ID : 0015035602)
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-01-18 03:42:30
Abstract :
Lusius Apayman. Determinasi Karakteristik Kepemimpinan Kontemporer Melalui Disiplin Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Bouven Digoel. (Dibimbing langsung oleh Mahlia Muis dan Nuraeni Kadir) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan transformasional terhadap loyalitas melalui disiplin kerja. Lokasi penelitian pada pada pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Boven Digoel. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi 30 dan sampel yang digunakan sebanyak 30 pegawai yaitu menggunakan sampel jenuh. Serta penelitian ini menggunakan teknik analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini terlihat bahwa kepemimpinan transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap displin kerja, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap displin kerja , kepemimpinan transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas , displin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas, kepemimpinan transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas melalui displin kerja, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas melalui displin kerja. Keywords: kepemimpinan transaksional, kepemimpinan transformasional, loyalitas, disiplin kerja..
Lusius Apayman. Determinasi Karakteristik Kepemimpinan Kontemporer Melalui Disiplin Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Bouven Digoel. (Dibimbing langsung oleh Mahlia Muis dan Nuraeni Kadir) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan transformasional terhadap loyalitas melalui disiplin kerja. Lokasi penelitian pada pada pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Boven Digoel. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi 30 dan sampel yang digunakan sebanyak 30 pegawai yaitu menggunakan sampel jenuh. Serta penelitian ini menggunakan teknik analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini terlihat bahwa kepemimpinan transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap displin kerja, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap displin kerja , kepemimpinan transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas , displin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas, kepemimpinan transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas melalui displin kerja, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas melalui displin kerja. Keywords: kepemimpinan transaksional, kepemimpinan transformasional, loyalitas, disiplin kerja..
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
