PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. THAMRIN BROTHERS SENTRAL KOTA BENGKULU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bengkulu
Author
Madona , Fora
Fahrudin , JS Pareke
Fahrudin , JS Pareke
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2014-12-11 09:18:50
Abstract :
Penelitian ini berjudul ? Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Thamrin Brothers Sentral Bengkulu?. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Thamrin Brothers Sentral Bengkulu secara sendirisendiri maupun bersama-sama. Metode pengambilan sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling. Jumlah sample adalah 45 responden yang merupakan karyawan PT. Thamrin Brothers Sentral Bengkulu. Dalam penelitian ini penulis menggunakan alat analisis Regresi Linier Berganda (Multiple Linier Regression) untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Thamrin Brothers Sentral Bengkulu. Berdasarkan penelitian diperoleh persamaan regresi Y = 3,924 + 0,353 X1 + 0,318 X2. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi mempengaruhi kinerja karyawan, baik secara sendiri-diri maupun bersama-sama dan variable yang memiliki pengaruh terbesar adalah variable lingkungan kerja.
Penelitian ini berjudul ? Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Thamrin Brothers Sentral Bengkulu?. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Thamrin Brothers Sentral Bengkulu secara sendirisendiri maupun bersama-sama. Metode pengambilan sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling. Jumlah sample adalah 45 responden yang merupakan karyawan PT. Thamrin Brothers Sentral Bengkulu. Dalam penelitian ini penulis menggunakan alat analisis Regresi Linier Berganda (Multiple Linier Regression) untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Thamrin Brothers Sentral Bengkulu. Berdasarkan penelitian diperoleh persamaan regresi Y = 3,924 + 0,353 X1 + 0,318 X2. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi mempengaruhi kinerja karyawan, baik secara sendiri-diri maupun bersama-sama dan variable yang memiliki pengaruh terbesar adalah variable lingkungan kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
