PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PENGEMASAN
PADA PT. SAYURAN SIAP SAJI BOGOR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Djuanda
Author
Rismaya, Rismaya
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-04-07 06:23:45
Abstract :
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan di Bagian Pengemasan pada PT. Sayuran Siap Saji. Sampel yang diambil sebanyak 43 responden. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif verifikatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian uji F (simultan) menunjukkan bahwa Fhitung > Ftabel (20,138 > 2,45) berarti H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya variabel pelatihan dan disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja secara simultan. Hasil uji t (parsial) menunjukkan bahwa thitung >ttabel (3,838 > 1,683) artinya pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, sedangkan disiplin mendapatkan nilai sebesar (1,109<1,683) dan memiliki nilai signifikasi 0,274 > 0,05 dapat disimpulkan bahwa Ho diterima dan Ha ditolak. Artinya disiplin tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Kata kunci : Pelatihan, Disiplin dan Produktivitas Kerja.
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan di Bagian Pengemasan pada PT. Sayuran Siap Saji. Sampel yang diambil sebanyak 43 responden. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif verifikatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian uji F (simultan) menunjukkan bahwa Fhitung > Ftabel (20,138 > 2,45) berarti H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya variabel pelatihan dan disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja secara simultan. Hasil uji t (parsial) menunjukkan bahwa thitung >ttabel (3,838 > 1,683) artinya pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, sedangkan disiplin mendapatkan nilai sebesar (1,109<1,683) dan memiliki nilai signifikasi 0,274 > 0,05 dapat disimpulkan bahwa Ho diterima dan Ha ditolak. Artinya disiplin tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Kata kunci : Pelatihan, Disiplin dan Produktivitas Kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
