PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, NILAI-NILAI SOSIAL DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP MINAT PEMILIHAN KARIER SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK
Total View This Week0

Institusion

Universitas Djuanda

Author

Kustiana, Ery

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2021-03-03 02:03:40 

Abstract :
Karier adalah sebagai perkembangan dan kemajuan baik pada kehidupan, pekerjaan ataupun jabatan seseorang. Karier terdiri dari urutan pengalaman atau suatu rangkaian kerja yang dipegang selama kehidupan seseorang yang kesinambungan, ketentraman dan harapan untuk maju sehingga menciptakan sikap dan perilaku tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penghargaan finansial, nilai-nilai sosial dan pertimbangan pasar kerja terhadap minat pemilihan karier sebagai akuntan publik. Studi empiris dilakukan pada mahasiswa S1 program studi akuntansi perguruan tinggi swasta di Bogor. Populasi penelitian dalam penelitian ini adalah mahasiswa akuntansi dari 4 (empat) universitas di Bogor. Pengambilan sampel yang berjumlah 288 mahasiswa dilakukan dengan proportionate stratified random sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Dengan pengujian hipotesis menggunakan uji F dan uji t. Hasil analisis yang dilakukan, diperoleh kesimpulan bahwa penghargaan finansial, nilai-nilai sosial dan pertimbangan pasar kerja berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap minat pemilihan karier sebagai akuntan publik. Artinya, variabel penghargaan finansial, nilai-nilai sosial dan pertimbangan pasar kerja mempengaruhi minat mahasiswa dalam pemilihan karier sebagai akuntan publik. Kata Kunci: Penghargaan, Sosial, Kerja, Minat, Karier, Akuntan, Signifikan. 

File :
JUDUL.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf