PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BUMI TAPOS CONVENTION RESORT HOTEL BOGOR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Djuanda
Author
Komala, Tamara Bekti Dwi
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2021-04-23 03:16:02
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis tanggapan karyawan mengenai pengaruh beban kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan pada Bumi Tapos Convention Resort Hotel secara simultan maupun secara parsial. Menggunakan deskriptif dan asosiatif melalui metode analisis statistik dengan sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan berjumlah 42 orang. Hasil dari uji validitas dan reliabilitas kuesioner yang di sebar dinyatakan valid dan reliabel. Tanggapan karyawan terhadap beban kerja berada dalam kategori tinggi, tanggapan karyawan terhadap kemampuan kerja berada dalam kategori baik, tanggapan karyawan terhadap kinerja berada dalam kategori baik. Hasil dari uji regresi berganda beban kerja bernilai negatif terhadap kinerja, sedangkan variabel kemampuan kerja bernilai positif terhadap kinerja. Hasil uji koefisien korelasi berganda nilai R berada pada 0,781 yang artinya antar variabel memiliki hubungan yang kuat. Hasil uji determinasi sebesar 61% kinerja dipengaruhi oleh beban kerja dan kemampuan kerjadan 39% dipengaruhi oleh variabel lain misalnya motivasi dan kompensasi. Secara simultan beban kerja dan kemampuan kerja berpengaruh terhadap kinerja, sedangkan secara parsial beban kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja dan kemampuan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja. Kata kunci :Beban kerja, kemmpuan kerja, dan kinerja.
Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis tanggapan karyawan mengenai pengaruh beban kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan pada Bumi Tapos Convention Resort Hotel secara simultan maupun secara parsial. Menggunakan deskriptif dan asosiatif melalui metode analisis statistik dengan sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan berjumlah 42 orang. Hasil dari uji validitas dan reliabilitas kuesioner yang di sebar dinyatakan valid dan reliabel. Tanggapan karyawan terhadap beban kerja berada dalam kategori tinggi, tanggapan karyawan terhadap kemampuan kerja berada dalam kategori baik, tanggapan karyawan terhadap kinerja berada dalam kategori baik. Hasil dari uji regresi berganda beban kerja bernilai negatif terhadap kinerja, sedangkan variabel kemampuan kerja bernilai positif terhadap kinerja. Hasil uji koefisien korelasi berganda nilai R berada pada 0,781 yang artinya antar variabel memiliki hubungan yang kuat. Hasil uji determinasi sebesar 61% kinerja dipengaruhi oleh beban kerja dan kemampuan kerjadan 39% dipengaruhi oleh variabel lain misalnya motivasi dan kompensasi. Secara simultan beban kerja dan kemampuan kerja berpengaruh terhadap kinerja, sedangkan secara parsial beban kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja dan kemampuan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja. Kata kunci :Beban kerja, kemmpuan kerja, dan kinerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
