PENGARUH DISIPLIN, PENGALAMAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRINTING PAINTING
DIVISI PRODUKSI PT. HONORIS INDUSTRY KABUPATEN BOGOR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Djuanda
Author
Sudrajat, Iwan Maulana
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2021-05-24 14:48:17
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh disiplin, pengalaman dan kemampuan secara simultan dan parsial terhadap kinerja pada perusahaan PT. Honoris Industry. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan verifikatif. Penggunaan sampel dalam penelitian berjumlah 77 orang karyawan dalam penyebaran kuesioner. Data yang dipergunakan di uji melalui metode uji validitas, reabilitas, dan asumsi klasik. Teknik analisis menggunakan skala ordinal untuk analisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda,analisis koefisien determinasi, uji F dan uji t. Tanggapan karyawan terhadap disiplin berada dalam kategori tinggi, tanggapan karyawan terhadap pengalaman berada dalam kategori tinggi, tanggapan karyawan terhadap kemampuan berada dalam kategori tinggi, dan tanggapan karyawan terhadap kinerja berada dalam kategori baik. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin, pengalaman dan kemampuan memiliki pengaruh positif sebesar 85,8% dan memiliki hubungan yang sangat kuat. Hasil hipotesis menyatakan bahwa disiplin, pengalaman dan kemampuan memilki pengaruh positif serta signifikan secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pada perusahaan PT. Honoris Industry. Kata Kunci : disiplin, pengalaman, kemampuan, kinerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh disiplin, pengalaman dan kemampuan secara simultan dan parsial terhadap kinerja pada perusahaan PT. Honoris Industry. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan verifikatif. Penggunaan sampel dalam penelitian berjumlah 77 orang karyawan dalam penyebaran kuesioner. Data yang dipergunakan di uji melalui metode uji validitas, reabilitas, dan asumsi klasik. Teknik analisis menggunakan skala ordinal untuk analisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda,analisis koefisien determinasi, uji F dan uji t. Tanggapan karyawan terhadap disiplin berada dalam kategori tinggi, tanggapan karyawan terhadap pengalaman berada dalam kategori tinggi, tanggapan karyawan terhadap kemampuan berada dalam kategori tinggi, dan tanggapan karyawan terhadap kinerja berada dalam kategori baik. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin, pengalaman dan kemampuan memiliki pengaruh positif sebesar 85,8% dan memiliki hubungan yang sangat kuat. Hasil hipotesis menyatakan bahwa disiplin, pengalaman dan kemampuan memilki pengaruh positif serta signifikan secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pada perusahaan PT. Honoris Industry. Kata Kunci : disiplin, pengalaman, kemampuan, kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
