PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OFFICE PT. MITRA CITRA MANDARI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Djuanda

Author

Fauzi, Ahmad

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2021-05-24 15:04:13 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan office PT. Mitra Citra Mandari. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Mitra Citra Mandari. Pengambilan sampel berjumlah 33 dilakukan dengan teknik non probability sampling melalui sampel jenuh. Bentuk penelitian ini adalah verifikatif. Pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan wawancara. Uji instrument dilakukan dengan validitas dan reliabilitas. Analisis data penelitian mencakup analisis regresi berganda, korelasi, serta uji signifikansi secara simultan dan parsial. Berdasarkan hasil analisis regresi berganda gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh pusitif terhadap kinerja karyawan sedangkan stres kerja, dan beban kerja mempunyai pengaruh negatif terhadap kinerja, dan hasil uji F menyatakan bahwa secara simultan Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja dan Beban Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan office PT. Mitra Citra Mandari. Sedangkan hasil dari uji t menyatakan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan office PT. Mita Citra Mandari sedangkan Stres Kerja dan Beban Kerja secara parsial berpengaruh negatif terhadap Kinerja Karyawan office PT. Mitra Citra Mandari. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, Beban Kerja dan Kinerja Karyawan