PENGARUH INSENTIF DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GRAND CEMPAKA RESORT AND CONVENTION HOTEL BOGOR
Total View This Week0

Institusion

Universitas Djuanda

Author

Maurita, Silvani

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2021-05-27 17:48:07 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Grand Cempaka Resort and Convention Hotel Bogor. sampel berjumlah 60 karyawan yang diambil dengan teknik proporsional random sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Uji instrumen dilakukan dengan validitas dan reliabilitas. Analisis data penelitian mencakup analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda serta uji F dan Uji t. Hasil penelitian insentif dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Grand Cempaka Resort and Convention Hotel Bogor. Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Grand Cempaka Resort and Convention Hotel Bogor, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Grand Cempaka Resort and Convention Hotel Bogor. Kata Kunci : Insentif, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan.