DETAIL DOCUMENT
PENGARUH MOTIVASI, STRESS, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PEMASARAN PADA PT. MEGA CENTRAL FINANCE BOGOR
Total View This Week0
Institusion
Universitas Djuanda
Author
Nurhanafiah, Elvira Hapsari
Subject
HB Economic Theory 
Datestamp
2021-06-03 07:40:17 
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi motivasi, stress, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan, menganalisis pengaruh motivasi, stress, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan, dan menganalisis pengaruh motivasi, stress, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial pada PT. Mega Central Finance Bogor. Pendekatan penelitian menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian adalah semua karyawan Divisi Pemasaran PT. Mega Central Finance Bogor yang berjumlah 60 orang. Adapun teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Analisis data menggunakan realiabel linier berganda, analisis koefisien korelasi berganda dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, stress, dan lingkungan kerja baik secara simultan maupun secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Mega Central Finance Bogor. Kata Kunci: Motivasi, Stress, Lingkungan Kerja, Kinerja karyawan 
Institution Info

Universitas Djuanda