Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Ksp Tunas Jaya Ponorogo
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Kadiri
Author
Utama, Dika Sakti
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-01-18 02:37:21
Abstract :
Dalam sebuah koperasi sumber daya manusia memegang peran yang sangat vital. Sumber daya manusia menentukan sebuah koperasi mampu maju dan berkembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada KSP Tunas Jaya Ponorogo baik secara parsial maupun simultan .Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan jumlah sampel sebanyak 33 responden. pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuisioner. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier ganda, uji F, uji T dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menyatakan bahwa motivasi dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai di KSP Tunas Jaya Ponorogo yaitu sebesar 10,48%. Pengaruh independen yang kuat adalah kompensasi dengan koefisien sebesar 0,281. Sedangkan kompensasi koefisiennya sebesar 0,161. Kata Kunci : Motivasi, Kompensasi, Kinerja, SDM
Dalam sebuah koperasi sumber daya manusia memegang peran yang sangat vital. Sumber daya manusia menentukan sebuah koperasi mampu maju dan berkembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada KSP Tunas Jaya Ponorogo baik secara parsial maupun simultan .Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan jumlah sampel sebanyak 33 responden. pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuisioner. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier ganda, uji F, uji T dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menyatakan bahwa motivasi dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai di KSP Tunas Jaya Ponorogo yaitu sebesar 10,48%. Pengaruh independen yang kuat adalah kompensasi dengan koefisien sebesar 0,281. Sedangkan kompensasi koefisiennya sebesar 0,161. Kata Kunci : Motivasi, Kompensasi, Kinerja, SDM
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
