EFEKTIVITAS PROGRAM PELATIHAN STUDI KASUS SUPERVISOR PERUSAHAAN DISTRIBUTOR KOSMETIK DWI KARYA UTAMA SEMARANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Soegijapranata
Author
NUGROHO, DWI
Subject
Promotion and evaluation
Datestamp
2016-06-22 06:41:47
Abstract :
Pelatihan adalah suatu kegiatan daTi perusahaan yang bermaksud untuk memperbaiki dan mengembangkan pengetahuan, ketrampilan dan sikap dari para karyawan sesuai dengan keinginan perusahaan yang bersangkutan, Evaluasi program peJatihan adalah suatu proses untuk menentukan apakah telah ada kemaj uan atau peningkatan pengetahuan, ketrampilan dan sikap yang dialami peserta pelatihan dan apakah telah sesuai dengan tujuan dari pelatihan itu sendiri sehingga pelatihan itu dapat dikatakan efektif atau tidak. Dalam rangka memacu peningkatan efisiensi dan produktifitas kerja serta moral bawahan dilingkungan Dwi Ka a tam a, diperlukan usaha peningkatan pengetahuan, ketrampilan dan sikap- d I 'm ela . nakan tugas khususnya dalam penelitian ini adalah supelNisor. Valam penelitian iru, Qeneliti mengambil j udul skripsi "Efektivitas rogram Pelatihan ( Pada -u ervisor Perusahaan Distributor Kosmeti Dwi Karya Utamll marang )". Pel~tihan ini mempunyai tujuan untuk meninglga kan pengetaliuan, ketrampilan dan sikap, sehingga perumusan permasalahan adal sebagai berikut : a. Apakah ter apai '. ¢ bedaan yang signifikan da penin&Katan variabel pengetahuan sebelum Clan setelah m ngik ti program pelatihan ? b. Apakah terdapat perbedaa yang signifikan dan peni g~atan variabel ketrampilan sebelum Han setelall mengikuti program pelatihan ?
Pelatihan adalah suatu kegiatan daTi perusahaan yang bermaksud untuk memperbaiki dan mengembangkan pengetahuan, ketrampilan dan sikap dari para karyawan sesuai dengan keinginan perusahaan yang bersangkutan, Evaluasi program peJatihan adalah suatu proses untuk menentukan apakah telah ada kemaj uan atau peningkatan pengetahuan, ketrampilan dan sikap yang dialami peserta pelatihan dan apakah telah sesuai dengan tujuan dari pelatihan itu sendiri sehingga pelatihan itu dapat dikatakan efektif atau tidak. Dalam rangka memacu peningkatan efisiensi dan produktifitas kerja serta moral bawahan dilingkungan Dwi Ka a tam a, diperlukan usaha peningkatan pengetahuan, ketrampilan dan sikap- d I 'm ela . nakan tugas khususnya dalam penelitian ini adalah supelNisor. Valam penelitian iru, Qeneliti mengambil j udul skripsi "Efektivitas rogram Pelatihan ( Pada -u ervisor Perusahaan Distributor Kosmeti Dwi Karya Utamll marang )". Pel~tihan ini mempunyai tujuan untuk meninglga kan pengetaliuan, ketrampilan dan sikap, sehingga perumusan permasalahan adal sebagai berikut : a. Apakah ter apai '. ¢ bedaan yang signifikan da penin&Katan variabel pengetahuan sebelum Clan setelah m ngik ti program pelatihan ? b. Apakah terdapat perbedaa yang signifikan dan peni g~atan variabel ketrampilan sebelum Han setelall mengikuti program pelatihan ?
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
