PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, INDEPENDENSI, MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi pada Akuntan Publik di Semarang)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Katolik Soegijapranata

Author

YULIANTO, FELIX

Subject

Motivation 

Datestamp

2016-06-28 06:16:38 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah budaya organisasi, independensi, motivasi, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, pemahaman good governance dan kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja auditor yang bekerja di kantor akuntan publik di kota Semarang. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat dan kontribusi bagi setiap individu ataupun organisasi yang terkait dalam hal peningkatan kinerja auditor. Populasi penelitian ini adalah auditor yang bekerja di KAP yang terdapat di kota Semarang. Jumlah KAP yang tercatat terdapat 18 KAP dengan 238 akuntan publik. Sampel penelitian ini yaitu 43 auditor yang terdapat pada 6 KAP. Pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling. Data dari hasil penyebaran kuisioner diolah menggunakan program SPSS sehingga diperoleh persamaan dalam bentuk regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi, independensi, motivasi, gaya kepemimpinan dan kecerdasan emosional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor, sementara variabel lainnya yaitu, komitmen organisasi dan pemahaman good governance tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja auditor. Akan tetapi secara bersama-sama ketujuh variabel independen tersebut memiliki pengaruh terhadap kinerja auditor. 

File :
08.60.0205 Felix Yulianto COVER.pdf
08.60.0205 Felix Yulianto BAB I.pdf
08.60.0205 Felix Yulianto BAB II.pdf
08.60.0205 Felix Yulianto BAB III.pdf
08.60.0205 Felix Yulianto BAB IV.pdf
08.60.0205 Felix Yulianto BAB V.pdf
08.60.0205 Felix Yulianto DAFTAR PUSTAKA.pdf
08.60.0205 Felix Yulianto LAMPIRAN.pdf