Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh independensi,
kompetensi, sensitivitas etika profesi, locus of control internal, komitmen
organisasional, dan kepuasan kerja terhadap kinerja auditor BPK. Dengan
menggunakan analisis regresi dan asumsi klasik diperoleh kesimpulan: (1)
Independensi bepengaruh positif kinerja auditor BPK, artinya semakin tinggi
independensi maka akan semakin meningkatkan kinerja auditor BPK. (2)
Kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor BPK, artinya semakin
tinggi kompetensi maka akan semakin meningkatkan kinerja auditor BPK. (3)
Sensitivitas Etika Profesi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor BPK,
artinya semakin tinggi sensitivitas etika profesi maka akan semakin baik kinerja
auditor BPK. (4) Locus of Control Internal berpengaruh positif terhadap kinerja
auditor BPK, artinya auditor dengan locus of control internal akan memiliki
kinerja lebih baik. (5) Komitmen Organisasional berpengaruh positif terhadap
kinerja auditor BPK, artinya semakin tinggi komitmen organisasional maka akan
semakin baik kinerja auditor BPK. (6) Kepuasan Kerja berpengaruh positif
terhadap kinerja auditor BPK, artinya semakin tinggi kepuasan kerja maka akan
semakin meningkatkan kinerja auditor BPK.