Pengaruh Rekruitmen Dan Seleksi Serta Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Sumber Daya Manusia Pada Beberapa Hotel Di Kota Malang
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Kanjuruhan

Author

Ayu, Margareta Srinita

Subject

658 Manajemen umum 

Datestamp

2023-02-09 03:44:10 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekruitmen, seleksi dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan departemen sumber daya manusia pada beberapa Hotel di Kota Malang. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif penelitian kuesioner dengan skala likert. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan alat analisis software SPSS 22. Hasil penelitian membuktikan bahwa rekruitmen berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan departemen Sumber Daya Manusia. Seleksi berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan departemen Sumber Daya Manusia. Penempatan kerja berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan departemen Sumber Daya Manusia. Variabel rekruitmen, seleksi dan penempatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan departemen Sumber Daya Manusia. Saran kepada seluruh karyawan HRD pada beberapa Hotel di Kota Malang untuk meningkatkan perencaan pada rekruitmen, seleksi dan penempatan kerja agar kinerja karyawan departemen Sumber Daya Manusia menjadi berkualitas.