Pengaruh Kompetensi Karyawan Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Karyawan Sebagai Mediasi Pada Hotel Pelangi Malang
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Kanjuruhan

Author

Mayasari, Melinda

Subject

658 Manajemen umum 

Datestamp

2023-02-09 03:44:12 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen, pengembangan karier terhadap kierja karyawan dengan komitmen karyawan sebagai mediasi pada Hotel Pelangi Malang. Penelitian ini dilakukan di Hotel Pelangi Malang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 65 orang karyawan, teknik sampel yang digunakan yaitu teknik sampel jenuh. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner atau angket, analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur (Path Analysis). Peneliti menemukan bahwa komitmen berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, pengembangan karier berpengaruh langsung terhadap kinerja. Selanjutnya kompetensi berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui komitmen karyawan sebagai mediasi dan pengembangan karier berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui komitmen karyawan sebagai mediasi. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel komitmen karyawan secara efektif memediasi pengaruh kompetensi karyawan dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan.