Pengaruh Pengetahuan Kerja, Kemampuan Kerjadan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Muslimat Nusantara Utama Kabupaten Malang
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Kanjuruhan

Author

Puspita, Ria

Subject

658 Manajemen umum 

Datestamp

2023-02-09 03:44:55 

Abstract :
Penelitian ini fokus membahas tentang hasil kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh Pengetahuan kerja, Kemampuan Kerja, dan Pengalaman Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis 1) pengaruh Pengetahuan kerja terhadap kinerja karyawan, 2) pengaruh Kemampuan Kerja terhadap kinerja karyawan, 3) pengaruh Pengalaman Kerja terhadap kinerja karyawan, 4) pengaruh Pengetahuan kerja, Kemampuan Kerja, dan Pengalaman Kerja secara bersama terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini pada PT. Muslimat Nusantara Utama Kabupaten Malang. Dengan jumlah sampel sebanyak 35 karyawan PT. Muslimat Nusantara Utama Kabupaten Malang. Teknik analisa yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian berdasarkan uji F menunjukkan bahwa Pengetahuan kerja, Kemampuan Kerja, dan Pengalaman Kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Muslimat Nusantara Utama Kabupaten Malang. Dan uji T menunjukkan bahwa Pengetahuan kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kemampuan kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan pengalaman kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.