Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Jawa Pos Radar Malang
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Kanjuruhan
Author
Maulidiyah, Anis J.
Subject
658 Manajemen umum
Datestamp
2023-02-09 03:42:57
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stress kerja dan kompensasi terhadap turnover intention karyawan pada Jawa Pos Radar Malang. Populasi yang digunakan peneliti yakni karyawan tetap Jawa Pos Radar Malang yang berjumlah 40 orang dengan sampel sebesar 40 orang dengan teknik sampling yakni sampel jenuh. Pengumpulan data pada penelitian yakni menggunakan kuesioner. Hasil dari analisis menunjukkan beban kerja, stres kerja dan kompensasi berpengaruh positif terhadap turnover intention karyawan, beban kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention karyawan, stress kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention karyawan, dan kompensasi berpengaruh negative terhadap turnover intention karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stress kerja dan kompensasi terhadap turnover intention karyawan pada Jawa Pos Radar Malang. Populasi yang digunakan peneliti yakni karyawan tetap Jawa Pos Radar Malang yang berjumlah 40 orang dengan sampel sebesar 40 orang dengan teknik sampling yakni sampel jenuh. Pengumpulan data pada penelitian yakni menggunakan kuesioner. Hasil dari analisis menunjukkan beban kerja, stres kerja dan kompensasi berpengaruh positif terhadap turnover intention karyawan, beban kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention karyawan, stress kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention karyawan, dan kompensasi berpengaruh negative terhadap turnover intention karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
