Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Tiara Kurnia Di Wajak Malang
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Kanjuruhan

Author

Hidzqi, M. Wildanul

Subject

658 Manajemen umum 

Datestamp

2023-02-09 03:42:49 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Tiara Kurnia di Wajak Malang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Tiara Kurnia di Wajak Malang dengan jumlah populasi sebanyak 69 karyawan.. Sampel yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel total atau sampel jenuh yaitu teknik pengambilan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Tiara Kurnia di Wajak Malang. Serta kompensasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Tiara Kurnia di Wajak Malang.