Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan PT.Multi Pakan Jaya Sentosa Jombang
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Kanjuruhan

Author

akhurridlo, Mochammad

Subject

658 Manajemen umum 

Datestamp

2023-02-09 03:41:37 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). disiplin kerja, motivasi kerja, berpengaruh terhadap kepuasan kerja 2). Disiplin kerja, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan 3). Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan 4). Disiplin kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja yang berdampak pada kinerja karyawan 5). Motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja yang berdampak terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. Multi Pakan Jaya Sentosa Jombang dengan jumlah sampel 40 karyawan . Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis jalur atau Path Analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Disiplin kerja, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berdampak signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan berdampak pada kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan berdampak pada kinerja karyawan.