Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pelayanan Pajak Kota Malang
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Kanjuruhan
Author
Banggung, Oktavia Dini
Subject
658 Manajemen umum
Datestamp
2023-02-09 03:41:26
Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis 1). Pengaruh secara simultan Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai 2). Pengaruh secara parsial Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai 3). Pengaruh secara parsial Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Sampel yang digunakan adalah pegawai Badan Pelayanan Pajak Daerah Kota Malang berjumlah 51 responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kompensasi dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh secara simlutan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pelayanan Pajak Daerah Kota Malang, Kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pelayanan Pajak Daerah Kota Malang dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pelayanan Pajak Daerah Kota Malang.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis 1). Pengaruh secara simultan Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai 2). Pengaruh secara parsial Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai 3). Pengaruh secara parsial Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Sampel yang digunakan adalah pegawai Badan Pelayanan Pajak Daerah Kota Malang berjumlah 51 responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kompensasi dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh secara simlutan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pelayanan Pajak Daerah Kota Malang, Kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pelayanan Pajak Daerah Kota Malang dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pelayanan Pajak Daerah Kota Malang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
