Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dengan Lelang Malang
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Kanjuruhan

Author

Rangga, Yasintus Rikarno

Subject

658 Manajemen umum 

Datestamp

2023-02-09 03:37:11 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). Pengaruh secara simultan gaya kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan 2). Pengaruh secara parsial gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan 3.) Pengaruh secara parsial disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Malang sebanyak 35 orang, dengan rincian laki laki sebanyak 22 karyawan dan perempuan sebanyak 13 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Seluruh personel karyawan yang ada di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Malang. Berdasarkan jumlah populasi diatas yang terbatas maka sampel penelitian yang diambil adalah seluruh populasi, sehingga dalam penelitian ini sampel yang di gunakan adalah sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel gaya kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Malang. Serta secara parsial gaya kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Malang.