Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Pemerintahan Desa Malang
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Kanjuruhan

Author

Lamawitak, Maria Angelina

Subject

658 Manajemen umum 

Datestamp

2023-02-09 03:38:48 

Abstract :
Pengelolaan sumber daya manusia tidak lepas dari faktor-faktor budaya yang berkembang dan dijalankan oleh pegawai dalam suatu organisasi serta gaya kepemimpinan dari seorang pemimpin. Penelitian ini sendiri bertujuan untuk mengetahui apakah Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan mempunyai pengaruh terhadap Kinerja pegagawai pada Balai Besar Pemerintahan Desa Malang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 59 orang dan menggunakan teknik sampling penuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner. Variabel dalam penelitian ini yaitu variabel Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Berganda, Uji Asumsi Klasik, Koefisien Dterminasi, Uji Signifikan Simultan (Uji F), dan Uji Signifikan Parsial (Uji t). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh erhadap Kinerja Pegawai pada Balai Besar Pemerintahan Desa Malang, dan secara parsial hanya Budaya Organisasi yang berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Besar Pemerintahan Desa Malang, sedangkan Gaya Kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Balai Besar Pemerintahan Desa Malang.