Pengaruh Akuntabilitas Dan Transparansi Diintervening Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Bumdes
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Kanjuruhan

Author

Suryani, Angela Trisna

Subject

657 Akuntansi 

Datestamp

2023-02-09 15:37:17 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh akuntabilitas dan transparansi terhadap kualitas laporan keuangan melalui sumber daya manusia. Metode pengumpulan data yang dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala likert. Sampel yang diambil sebanyak 32 responden dengan teknik sampel jenuh. Model analisis data yang digunakan adalah path analisis (analisis jalur). Data diolah dengan menggunakan SmartPLS, dianalisis dengan Convergent Validity, Discriminant Validity, Composite Reliability, Average Variance Extracted (AVE), Collinearity Statistics (VIF), uji Path Coefficient, Coefficient Determination, uji hipotesis menggunakan bootstrap, baik yang pengaruh langsung maupun tidak langsung. Hasil uji hipotesis yang berpengaruh secara langsung pertama menunjukan bahwa variabel akuntabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. kedua menunjukan bahwa variabel transparansi tidak signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. ketiga menunjukan bahwa sumber akuntabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap sumber daya manusia. Keempat menunjukan bahwa transparansi tidak signifikan terhadap sumber daya manusia. Kelima menunjukan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. Hasil uji hipotesis yang berpengaruh secara tidak langsung keenam menunjukkan bahwa akuntabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan melalui kompetensi sumber daya. Ketujuh menunjukan bahwa transparansi tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan melalui kompetensi sumber daya manusia.