Sistem Pengendalian Intern Dan Efektivitas Sistem Pembayaran Dana Pensiun Terhadap Kinerja Pt. Taspen
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Kanjuruhan
Author
Bacthiar, Roni
Subject
657 Akuntansi
Datestamp
2023-02-15 05:57:30
Abstract :
Faktor terpenting dalam menilai suatu perusahaan di masa mendatang dapat diketahui dengan melihat kinerja keuangannya. Keadaan keuangan perusahaan di periode tertentu adalah gambaran secara umum kinerja perusahaan. Peranan pengolahan data elektronik melalui teknologi infomatika dalam sistem pembayaran pensiun semakin diperlukan keberadaannya mengingat aktivitas tersebut memerlukan kecepatan dan keakuratan. Kinerja perusahaan dapat ditingkatkan dengan pengendalian intern. Tujuannya adalah memastikan kegiatan operasional dan finansial sesuai dengan standar operasional dari manajemen. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian explanatory research. Penelitian dilakukan di PT. Taspen Malang, dengan jumlah subjek sebesar 38 orang. Alat analisis pada penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem pengendalian internal mempunyai pengaruh secara parsial terhadap kinerja PT. Taspen Malang. Efektivitas sistem pembayaran dana pensiun mempunyai pengaruh secara parsial terhadap kinerja perusahaan PT. Taspen Malang. Sistem pengendalian internal dan efektivitas sistem pembayaran dana pensiun secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan PT. Taspen Malang.
Faktor terpenting dalam menilai suatu perusahaan di masa mendatang dapat diketahui dengan melihat kinerja keuangannya. Keadaan keuangan perusahaan di periode tertentu adalah gambaran secara umum kinerja perusahaan. Peranan pengolahan data elektronik melalui teknologi infomatika dalam sistem pembayaran pensiun semakin diperlukan keberadaannya mengingat aktivitas tersebut memerlukan kecepatan dan keakuratan. Kinerja perusahaan dapat ditingkatkan dengan pengendalian intern. Tujuannya adalah memastikan kegiatan operasional dan finansial sesuai dengan standar operasional dari manajemen. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian explanatory research. Penelitian dilakukan di PT. Taspen Malang, dengan jumlah subjek sebesar 38 orang. Alat analisis pada penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem pengendalian internal mempunyai pengaruh secara parsial terhadap kinerja PT. Taspen Malang. Efektivitas sistem pembayaran dana pensiun mempunyai pengaruh secara parsial terhadap kinerja perusahaan PT. Taspen Malang. Sistem pengendalian internal dan efektivitas sistem pembayaran dana pensiun secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan PT. Taspen Malang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
