Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Kerja Karyawan di Hotel De’Botique Malang
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Kanjuruhan
Author
Mahardini, Dian Tri
Subject
658 Manajemen umum
Datestamp
2023-02-23 01:49:43
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Kerja Karyawan di Hotel De?Botique Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap Hotel De?Botique Malang yang berjumlah 63 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik samplingjenuh. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen kerja karyawan di Hotel De?Botique Malang. Secara parsial variabel Kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap Komitmen kerja di Hotel De?Botique Malang.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Kerja Karyawan di Hotel De?Botique Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap Hotel De?Botique Malang yang berjumlah 63 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik samplingjenuh. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen kerja karyawan di Hotel De?Botique Malang. Secara parsial variabel Kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap Komitmen kerja di Hotel De?Botique Malang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
