Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Balai Diklat Keuangan Kota Malang
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Kanjuruhan

Author

Eko, Niko Demus

Subject

658 Manajemen umum 

Datestamp

2023-02-23 01:47:00 

Abstract :
Penelitian ini merupakan penelitian sumber daya manusia yaitu aplikasi dari metode ilmiah untuk mengetahui fenomena dan kebenaran tentang manajemen sumber daya manusia. Penlitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komitmen pegawai terhap kinerja pegawai Penelitian ini akan menggunakan teknik pendekatan kuantitatif, yaitu penelitian yang berbasis pengujian hipotesis dengan rancangan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif, yaitu data penelitian berupa angket yang kemudian di deskripsikan. Penelitian ini juga menggunakan metode analisis data berupa regresi linier berganda. Populasi pada penelitian ini berjumlah 51 orang, Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini semua anggota populasi dijadikan sampel atau disebut dengan sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi kerja dan komitmen pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhap kinerja pegawai. Dalam penelitian ini masih memiliki kekurangan yakni variabel yang diteliti Bagi peneliti berikutnya diharapkan dapat mengembangkan penelitian ini lebih dalam lagi dengan menambahkan variabel variabel lain dan faktor lain yang mempengaruhi kinerja pegawai atau menambah jumlah responden dengan tempat penelitian yang luas agar hasil pengujian mendapat hasil yang maksimal.