Pengaruh Work-Life Balance, Komunikasi Organisasi Dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMPN 1 Kepanjen
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Kanjuruhan
Author
Indraswari, Yevina
Subject
658 Manajemen umum
Datestamp
2023-02-23 01:45:23
Abstract :
Penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance, komunikasi organisasi dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kepuasan kerja guru SMPN 1 Kepanjen. Metode yang digunakan di dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif . Penelitian ini melibatkan populasi yang berjumlah 60 orang guru SMPN 1 Kepanjen dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket/kuisioner. Variabel yang di teliti dalam penelitian ini adalah work-life balance, komunikasi organisasi, organizational citizenship behavior (OCB) dan kepuasan kerja. Data penelitian dianalisis menggunakan teknik regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 24. Hasil dari analisis menunjukkan bahwa lance, komunikasi organisasi dan organizational citizenship behavior (OCB) berpengaruh terhadap kepuasan kerja, work-life balance berpengaruh terhadap kepuasan kerja, komunikasi organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan organizational citizenship behavior (OCB) berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kelemahan dari penelitian ini adalah sampel yang digunakan dalam penelitian ini hanya dilakukan pada guru SMPN 1 Kepanjen. Sehingga hasil yang didapat mungkin akan menimbulkan perbedaan apabila dilakukan pada jenis organisasi yang berbeda. Sehingga perlu diadakan penelitian lebih lanjut mengenai variabel sejenis pada objek penelitian yang lain.
Penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance, komunikasi organisasi dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kepuasan kerja guru SMPN 1 Kepanjen. Metode yang digunakan di dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif . Penelitian ini melibatkan populasi yang berjumlah 60 orang guru SMPN 1 Kepanjen dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket/kuisioner. Variabel yang di teliti dalam penelitian ini adalah work-life balance, komunikasi organisasi, organizational citizenship behavior (OCB) dan kepuasan kerja. Data penelitian dianalisis menggunakan teknik regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 24. Hasil dari analisis menunjukkan bahwa lance, komunikasi organisasi dan organizational citizenship behavior (OCB) berpengaruh terhadap kepuasan kerja, work-life balance berpengaruh terhadap kepuasan kerja, komunikasi organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan organizational citizenship behavior (OCB) berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kelemahan dari penelitian ini adalah sampel yang digunakan dalam penelitian ini hanya dilakukan pada guru SMPN 1 Kepanjen. Sehingga hasil yang didapat mungkin akan menimbulkan perbedaan apabila dilakukan pada jenis organisasi yang berbeda. Sehingga perlu diadakan penelitian lebih lanjut mengenai variabel sejenis pada objek penelitian yang lain.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
