Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pdam Kota Batu
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Kanjuruhan

Author

Gesang, Yunita

Subject

658 Manajemen umum 

Datestamp

2023-02-23 01:45:27 

Abstract :
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam mencapai tujuan organisasi. Sumber daya manusia mengarah pada faktor karyawan yang dituntut untuk dapat berprestasi sebaik mungkin emi tercapainya tujuan organisasi. Karyawan merupakan aset utama organisasi dan memiliki peran penting sebagai pemikir, perencana, dan pengendali setiap aktiviitas organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompetensi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada kantor PDAM kota Batu. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 68 sampel menggunakan saturation sampling (sampel jenuh). Teknik analisis data yang dilakukan adalah analisis regresi dengan bantuan program SPSS versi 22.Berdasarkan hasil analisis regresi ditemukan bahwa: pertama, terdapat pengaruh yang positif antara kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kedua, terdapat terdapat pengaruh yang positif antara Lingkungan Kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Ketiga, terdapat pengaruh yang positif antara Kompetensi terhadap kepuasan kerja karyawan. Keempat, terdapat pengaruh yang positif antara kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kepuasan kerja karyawan.