Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepribadian Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Komitmen Organisasi Pada Balai Besar Pemerintahan Desa Malang
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Kanjuruhan

Author

Ola, Maria Rosita Ina

Subject

658 Manajemen umum 

Datestamp

2023-02-23 06:19:51 

Abstract :
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kepribadian dan komunikasi interpersonal terhadap komitmen organisasi baik secara simultan maupun secara parsial. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuatitatif. Untuk mendapatkan data dalam penelitian ini mrnggunakan data primer melalui kusioner, jumlah respoden dalam penelitian ini yaitu 45 respoden pegawai yang bekerja di Balai Besar Pemerintahan Desa Malang teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Analisis yang digunakan diantaranya uji validitas, uji reliabolitas, analisis linear berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan uji determinasi. Hasil analisis data menunjukan bahwa secara simultan linhkungan kerja, kepribadian dan komunuikasi interpersonal berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi sedangakan secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, komunikasi interpersonal berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada Balai Besar Pemerintahan Desa Malang.