PENGARUH BEBAN KERJA, STRESS KERJA DAN
MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER
INTENTION KARYAWAN PT. MEREKAH SUKSES
SURABAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
ANGGARA, ADITYA
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2024-07-01 08:04:36
Abstract :
Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh beban kerja, stress kerja dan motivasi kerja terhadap turnover intention karyawan PT. Merekah Sukses Surabaya. Sampel penelitian sebanyak 40 karyawan PT. Merekah Sukses Surabaya dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja, stress kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap turnover intention karyawan PT. Merekah Sukses Surabaya, sedangkan secara simultan beban kerja, stress kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap turnover intention karyawan PT. Merekah Sukses Surabaya. Kata Kunci: Beban Kerja, Stress Kerja, Motivasi Kerja dan Turnover Intention.
Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh beban kerja, stress kerja dan motivasi kerja terhadap turnover intention karyawan PT. Merekah Sukses Surabaya. Sampel penelitian sebanyak 40 karyawan PT. Merekah Sukses Surabaya dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja, stress kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap turnover intention karyawan PT. Merekah Sukses Surabaya, sedangkan secara simultan beban kerja, stress kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap turnover intention karyawan PT. Merekah Sukses Surabaya. Kata Kunci: Beban Kerja, Stress Kerja, Motivasi Kerja dan Turnover Intention.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
