Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif Dan Integritas Perilaku Terhadap Sikap Kerja Karyawan PT. Wika Realty Surabaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
Himmatul Ulaiffah, 171500227
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2022-09-20 07:10:51
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan partisipatif dan integritas perilaku terhadap sikap kerja karyawan PT. Wika Realty Surabaya. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Wika Realty Surabaya yang berjumlah 70 orang Sedangkan penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, sehingga seluruh karyawan tersebut menjadi sampel dalam penelitian ini. Pengumpulan data dalam penelitian ini pada variabel bebas (independen) menggunakan kuesioner, sedangkan pada variabel terikat (dependen) menggunakan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda dan uji signifikan dengan bantuan program SPSS Version 24. Berdasarkan analisis yang dilakukan dengan menggunakan uji t dapat disimpulkan bahwa variabel kepemimpinan partisipatif dan integritas perilaku berpengaruh signifikan terhadap sikap kerja karyawan dengan hasil, kepemimpinan partisipatif thitung=2,753dengan nilai sig. 0,044, integritas perilaku thitung=7,161 dengan nilai sig. 0,000 dan untuk uji f simultan diperoleh hasil 26,027 dengan nilai sig. 0,000. Kata Kunci: Kepemimpinan Partisipatif, Integritas Perilaku, Sikap Kerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan partisipatif dan integritas perilaku terhadap sikap kerja karyawan PT. Wika Realty Surabaya. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Wika Realty Surabaya yang berjumlah 70 orang Sedangkan penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, sehingga seluruh karyawan tersebut menjadi sampel dalam penelitian ini. Pengumpulan data dalam penelitian ini pada variabel bebas (independen) menggunakan kuesioner, sedangkan pada variabel terikat (dependen) menggunakan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda dan uji signifikan dengan bantuan program SPSS Version 24. Berdasarkan analisis yang dilakukan dengan menggunakan uji t dapat disimpulkan bahwa variabel kepemimpinan partisipatif dan integritas perilaku berpengaruh signifikan terhadap sikap kerja karyawan dengan hasil, kepemimpinan partisipatif thitung=2,753dengan nilai sig. 0,044, integritas perilaku thitung=7,161 dengan nilai sig. 0,000 dan untuk uji f simultan diperoleh hasil 26,027 dengan nilai sig. 0,000. Kata Kunci: Kepemimpinan Partisipatif, Integritas Perilaku, Sikap Kerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
