Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Profesionalisme Terhadap Komitmen Organisasi KaryawanPT. KARANA LINE Perak Surabaya
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

Author

Prinanda Dony Angkoso, 151500076

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2022-09-27 06:20:26 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan profesionalisme terhadap komitmen organisasi karyawan PT. KARANA LINE, Perak, Surabaya. Sampel dalam penelitian ini karyawan yang memiliki kriteria berjumlah 37 responden, menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode teknik purposive sampling yang pengumpulan datanya menggunakan kuesioner, dokumentasi, observasi dan wawancara kemudian dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda dengan program SPSS version 20 yang sebelumnya dilakukan uji instrumen dan asumsi klasik. Berdasarkan hasil regresi linier berganda diketahui koefisien regresi X1 sebesar 0,362 dan X2 sebesar 0,209. Hasil penelitian membuktikan gaya kepemimpinan transformasional dan profesionalisme berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen organisasi dengan uji t diketahui nilai variabel gaya kepemimpinan transformasional sebesar thitung=3,416 dengan sig. 0,002 dan profesionalisme thitung=2,974 dengan sig. 0,005. Sehingga dapat disimpulkan variabel gaya kepemimpinan transformasional dan profesionalisme berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Kata Kunci : gaya kepemimpinan transformasional, profesionalisme, komitmen organisasi 

File :
1__HALAM.PDF
2__ABSTR.PDF
3__BAB_I.PDF
8__DAFTA.PDF