Pengaruh Pelatihan Kerja, Pengalaman Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Sinar Mas Arta Raya Terang Mojokerto.
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

Author

Detis Arlita, 151500190

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2022-09-27 08:56:34 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, pengalaman kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Sinar Mas Arta Raya Terang, Mojokerto. Populasi dari PT. Sinar Mas Arta Raya Terang bagian produksi sebanyak 260 karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah sebagian karyawan bagian produksi yang berjumlah 72 orang pada PT. Sinar Mas Arta Raya Terang. Penentuan jumlah sampel tersebut menggunakan Rumus Slovin. Dengan pengambilan sampel menggunakan Teknik Random Sampling . Sedangkan untuk pengumpulan datanya dengan menggunakan kuesioner dan dokumentasi yang kemudian dianalisis dengan menggunakan uji asumsi klasik dan regresi linier berganda dengan bantuan program spss 2.4. berdasarkan analisis yang telah dilakukan dengan menggunakan uji t dan uji f dapat disimpulkan bahwa variabel pelatihan kerja, pengalaman kerja dan Kompensasi berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan yang mana hipotesis dapat diterimakebenarannya. Kata kunci: Pelatihan Kerja, Pengalaman Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan 

File :
1. HALAMAN DEPAN.pdf
2. ABSTRAK.pdf
3 BAB I.pdf
8 DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN WORD.pdf