Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Surya Segara Safety Marine Surabaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
Khuzanatul Syafina, 171500209
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2022-09-30 06:58:51
Abstract :
Sumber daya manusia (SDM) memiliki faktor besar di perusahaan. Pentingnya pengelolaan sumber daya manusia dengan baik agar berpengaruh baik terhadap perusahaan. Oleh karena itu banyak hal yang harus diperhatikan dalam setiap pengelolaan sumber daya manusia terutama mengenai stress kerja, motiivasi kerja dan pelatihan kerja untuk mencapai kepuasan kerja karyawan dengan hasil yang maksimal. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan guna mengetahui Mengetahui pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, Pelatihan Kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada PT. Surya Segara Safety Marine Surabaya. Dalam penelitian ini memerlukan pendekatan kuantitatif melalui jumlah sampel yang dipakai yakni 85 karyawan PT. Surya Segara Safety Marine Surabaya. Teknik Pengambilan Sampel memakai sampel jenuh. Bahan diambil dengan memakai angket yang kemudian dilakukan uji instrument untuk mengetahui validitas dan reliabilitasnya. Dilakukan analisis regresi linier berganda awal mula dikerjakan uji asumsi klasik trelebih dahulu baru kemudian dilakukan uji hipotesis. Penelitian ini dapat disimpulkan variable Stress Kerja, Motivasi Kerja dan Pelatihan Kerja berpengaruh signifikan pada Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Surya Segara Safety Marine Surabaya. Kata Kunci : Stres Kerja, Motivasi Kerja, Pelatihan Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan.
Sumber daya manusia (SDM) memiliki faktor besar di perusahaan. Pentingnya pengelolaan sumber daya manusia dengan baik agar berpengaruh baik terhadap perusahaan. Oleh karena itu banyak hal yang harus diperhatikan dalam setiap pengelolaan sumber daya manusia terutama mengenai stress kerja, motiivasi kerja dan pelatihan kerja untuk mencapai kepuasan kerja karyawan dengan hasil yang maksimal. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan guna mengetahui Mengetahui pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, Pelatihan Kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada PT. Surya Segara Safety Marine Surabaya. Dalam penelitian ini memerlukan pendekatan kuantitatif melalui jumlah sampel yang dipakai yakni 85 karyawan PT. Surya Segara Safety Marine Surabaya. Teknik Pengambilan Sampel memakai sampel jenuh. Bahan diambil dengan memakai angket yang kemudian dilakukan uji instrument untuk mengetahui validitas dan reliabilitasnya. Dilakukan analisis regresi linier berganda awal mula dikerjakan uji asumsi klasik trelebih dahulu baru kemudian dilakukan uji hipotesis. Penelitian ini dapat disimpulkan variable Stress Kerja, Motivasi Kerja dan Pelatihan Kerja berpengaruh signifikan pada Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Surya Segara Safety Marine Surabaya. Kata Kunci : Stres Kerja, Motivasi Kerja, Pelatihan Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
