Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Temprina Media Grafika (Packaging) Surabaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
Irrena Novita Hidayat, 171500022
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2022-10-03 07:52:56
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh lingkungan kerja, gaya kepempinan dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Temprina Media Grafika (Packaging) Surabaya. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dan sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 65 karyawan. Peneliti menggunakan Teknik sampling jenuh. Data diambil menggunakan kuesioner yang disusun secara sistematis berisi beberapa pernyataan. Analisis data menggunakan regresi linear berganda yang sebelumnya sudah dilakukan uji instrument, uji asumsi klasik, uji t, uji F dan memenuhi syarat. Hasil uji secara parsial menunjukkan bahwa lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan karakteristik pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan hasil uji secara simultan menunjukkan bahwa lngkungan kerja, gaya kepemimpinan dan karakteristik pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan Kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh lingkungan kerja, gaya kepempinan dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Temprina Media Grafika (Packaging) Surabaya. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dan sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 65 karyawan. Peneliti menggunakan Teknik sampling jenuh. Data diambil menggunakan kuesioner yang disusun secara sistematis berisi beberapa pernyataan. Analisis data menggunakan regresi linear berganda yang sebelumnya sudah dilakukan uji instrument, uji asumsi klasik, uji t, uji F dan memenuhi syarat. Hasil uji secara parsial menunjukkan bahwa lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan karakteristik pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan hasil uji secara simultan menunjukkan bahwa lngkungan kerja, gaya kepemimpinan dan karakteristik pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan Kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
