Pengaruh Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nusaka Mitrajaya Optima Sidoarjo
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

Author

Angga Prihantono Pangestu, 161500254

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2022-10-04 03:52:07 

Abstract :
Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari sistem informasi Sumber Daya Manusia, disiplin kerja, dan kompetensi terhadap kinerja pada PT. Nusaka Mitrajaya Optima. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Nusaka Mitrajaya Optima Sidoarjo sebanyak 50 karyawan. Penelitian ini menggunakan sampling jenuh yaitu semua populasi dijadikan sampel, serta pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda yang sebelumnya dilakukan uji linier dan uji asumsi klasik kemudian dilakukan uji hipotesis, menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 24. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis menunjukan setiap variabel mempengaruhi terhadap variabel kinerja Dengan hasil (1) Berdasarkan hasil pengujian uji-t Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y) (2) Berdasarkan hasil pengujian uji-t Disiplin Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y). (3) Berdasarkan hasil pengujian uji-t Kompetensi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y). Sedangkan berdasarkan dari uji-F diperoleh hasil Sistem Informasi SDM, Disiplin Kerja dan Kompetensi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Kata kunci : Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja, Kompetensi, Kinerja 

File :
1. Halaman Depan.pdf
2. ABSTRAK.pdf
3. BAB I.pdf
8. DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf