Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Reward Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Kaleng Raya Sidoarjo
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
Muhammad Yusron Afifi, 161500108
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2022-10-04 04:12:02
Abstract :
Saat ini era globaliasasi sudah mengalami perubahan yang pesat, tingkat permintaan di dunia industri juga semakin kompleks. Oleh sebab itu industri harus menjawab kebutuhan masyarakat yang berubah-ubah. Dijelaskan riset ini untuk mengetahui adanya pengaruh kemampuan kerja dan reward terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Kaleng Raya Sidoarjo. Dijelaskan mengenai populasi riset ini yakni seluruh karyawan PT. Kaleng Raya Sidoarjo. Adapun riset ini memakai pendeketan kuantitatif serta memakai nonprobability sampling dalam kategori sampling jenuh, dalam hasil penelitian ini dapat diketahui jika kemampuan kerja dan reward berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Kaleng Raya Sidoarjo. Kata Kunci: Kemampuan Kerja, Reward, Produktivitas Kerja.
Saat ini era globaliasasi sudah mengalami perubahan yang pesat, tingkat permintaan di dunia industri juga semakin kompleks. Oleh sebab itu industri harus menjawab kebutuhan masyarakat yang berubah-ubah. Dijelaskan riset ini untuk mengetahui adanya pengaruh kemampuan kerja dan reward terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Kaleng Raya Sidoarjo. Dijelaskan mengenai populasi riset ini yakni seluruh karyawan PT. Kaleng Raya Sidoarjo. Adapun riset ini memakai pendeketan kuantitatif serta memakai nonprobability sampling dalam kategori sampling jenuh, dalam hasil penelitian ini dapat diketahui jika kemampuan kerja dan reward berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Kaleng Raya Sidoarjo. Kata Kunci: Kemampuan Kerja, Reward, Produktivitas Kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
