Pengaruh Gaji, Kedisiplinan Kerja, Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

Author

Muhammad Riduwan, 171500203

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2022-10-04 04:37:07 

Abstract :
Penelitian berikut mempunyai tujuan guna menganalis serta mengetahui pengaruh gaji, kedisiplinan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT Artha Sentra Nusantara Surabaya. Sampel dalam penelitian berikut memiliki jumlah 68 responden menggunakan teknik pengambilan sampel non probability dan jenis sampel yang digunakan sampel jenuh. Metode penelitian yang dipakai yaitu metode kuantitatif menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Pada saat melakukan analisis data menggunakan SPSS memperlihatkan bahwasanya variabel Gaji tidak mempengaruhi secara signifikan terhadap kinerja Karyawan yang memperoleh thitung 0,070 dan variabel kedisiplinan kerja mempengaruhi secara signifikan terhadap kinerja Karyawan yang memperoleh thitung 0,000 dan variabel kepemimpinan tidak mempengaruhi secara signifikan terhadap kinerja karyawan yang memperoleh thitung 0,428. Selanjutnya pada hasil pengujian uji F menunjukkan bahwa variabel bebas yaitu Variabel Gaji(X1), dan Variabel Kedisiplinan kerja(X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel kinerja karyawan(Y) di PT Artha Sentra Nusanta Surabaya. Kata Kunci : Gaji, Kedisiplinan Kerja, Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan 

File :
1. halaman depan.pdf
2. Abstrak.pdf
3. BAB I.pdf
8. DAFTAR PUSTAKA dan lampiran.pdf