Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Kali Jaya Putra Sidoarjo
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
Fajar Anugrah Setyoko, 141500105
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2022-10-04 08:32:34
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kali Jaya Putra di Sidoarjo. Populasi dan sample dalam penelitian ini adalah pegawai tetap PT. Kali Jaya Putra Sidoarjo yang berjumlah 65 orang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan hipotesis uji-f dan uji-t melalui teknik non-probability sampling. Kesimpulan dari penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Kali Jaya Putra di Sidoarjo. Pengujian hipotesis penelitian dilakukan dengan melakukan uji-f, dimana hasil pengujian diperoleh nilai <0,005. Dari hasil pengujian tersebut menunjukkan bahwa hipotesis diterima dan terbukti kebenarannya. Sedangkan secara parsial gaya kepemimpinan, motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh parsial terhadap kinerja karyawan PT. Kali Jaya Putra di Sidoarjo. Pengujian hipotesis penelitian dilakukan dengan menggunakan uji-t, dimana hasil pengujian diperoleh nilai <0,05. Dari hasil pengujian tersebut menunjukkan bahwa hipotesis diterima dan terbukti kebenarannya. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kali Jaya Putra di Sidoarjo. Populasi dan sample dalam penelitian ini adalah pegawai tetap PT. Kali Jaya Putra Sidoarjo yang berjumlah 65 orang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan hipotesis uji-f dan uji-t melalui teknik non-probability sampling. Kesimpulan dari penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Kali Jaya Putra di Sidoarjo. Pengujian hipotesis penelitian dilakukan dengan melakukan uji-f, dimana hasil pengujian diperoleh nilai <0,005. Dari hasil pengujian tersebut menunjukkan bahwa hipotesis diterima dan terbukti kebenarannya. Sedangkan secara parsial gaya kepemimpinan, motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh parsial terhadap kinerja karyawan PT. Kali Jaya Putra di Sidoarjo. Pengujian hipotesis penelitian dilakukan dengan menggunakan uji-t, dimana hasil pengujian diperoleh nilai <0,05. Dari hasil pengujian tersebut menunjukkan bahwa hipotesis diterima dan terbukti kebenarannya. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
