UPAYA PEMBERIAN KOMPENSASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.SEJAHTERA SUKSES SEJATI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin

Author

Fajerianoor, Fajerianoor
Husnurrofiq, Husnurrofiq
Zulfikar, Rizka

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2019-10-02 01:07:23 

Abstract :
Pemberian kompensasi merupakan salah satu hal pokok yang harus diperhatikan oleh perusahaan.keberhasilan suartu perusahaan atau organisasi sangat ditentukan oleh pendayagunaan sumber daya manusia yaitu orang-orang yang menyediakan tenaga,bakat kreativitas perusahaan dan semangat bagi perusahaan serta memegang peranan penting dalam fungsi operasional perusahaan. Berdasarkan latar belakang penelitian sebagaimana dikemukakan diatas, maka rumusan masalah dalam penelitian ini adapun masalah tersebut,Bagaimana kompensasi diberikan kepada karyawan pada PT.Sejahtera sukses sejati. Bagaimana kompensasi sebaiknya dilakukan agar kinerja meningkat pada PT.Sejahtera sukses sejati. PT.Sejahtera Sukses Sejati memberikan kompensasi memiliki pertimbangan atas dasar kemanusiaan. Bahwa setiap karyawan yang bekerja mendambakan adanya peningkatan harkat dan martabat untuk memiliki pendapatan sesuai dengan tingkat kebutuhannya. Adapun kompensasi yang harus ditambahkan guna meningkatkan kesejahteraan karyawan adalah dengan program beasiswa anak karyawan yang berprestasi, perlindungan yang diberikan kepada karyawan PT.Sejahtera Sukses Sejati salah satu asuransi kesehatan,pemberian fasilitas dan rekreasi yang dikelola dengan baik. 

File :
15310025.pdf