ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT MELATI MULYA VALINDO GROUP BANJARMASIN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin

Author

Noor, Muhammad Najhan
Yulianti, Farida
Hadini, Muhammad

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2019-10-04 01:37:35 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Gaya Kepemimpan dan Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Melati Mulya Valindo Group Banjarmasin, Objek penelitian ini adalah perusahaan PT. Melati Mulya Valindo Group Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kualitatif dengan melakukan serangkian pengumpulan serta mengipretasikan data yang diperoleh dan diolah sehinga dapat mendapatkan hasil yang jelas. Hasil penelitian metode deskriptif adalah gaya kepemimpan yang digunakan pada PT. Melati Mulya Valindo Group Banjarmasin cenderung menggunakan gaya kepemimpinan partisipatif, pemimpin tidak memaksakan pendapat tapi dilakukan dengan cara musyawarah dan terkadang juga pemimpin menggunakan gaya kepemimpinan transformasional yaitu pemimpin bisa memberikan kharisma dan contoh kepada orang lain dengan kekuatan yang besar dalam memimpinnya. Motivasi yang digunakan oleh PT. Melati Mulya Valindo Group Banjarmasin adalah dengan menggunakan reward bagi karyawan yang berprestasi, memberikan training untuk mengasah keterampilan para karyawan. Gaya kepemimpinan dan motivasi yang baik dari perusahaan dapat meningkatkan kinerja karyawan. . 

File :
15310059.pdf