PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
DIVISI TRANSMISI DAN DISTRIBUSI (TRD) DI PERUSAHAAN DAERAH AIR
MINUM (PDAM) BANDARMASIH KOTA BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Rosyada, Siti Luthfia
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2019-10-04 01:38:08
Abstract :
Siti Luthfia Rosyada, 15.31.0014, Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Trasnsmisi Dan Distribusi (TRD) Di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bandarmasih Kota Banjarmasin, Pembimbing I : Hairul, Pembimbing II : Syahrani. Penelitian ini bertujuan untuk menguji : pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada divisi Trasnsmisi Dan Distribusi (TRD) di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bandarmasih Kota Banjarmasin.Penelitian ini menggunakan rancangan peneltian deskriptif kuantitatif dan metode yang digunakan metode wawancara, sampel, kuesioner, dan observasi. Populasi penelitian seluruh karyawan divisi Transmsi Dan Distribusi (TRD) di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bandarmasih Kota Banjarmasin dan sampel 30 responden dengan analisis statistik regresi linier sederhana dan menggunakan uji t untuk menganalisis keeratan hubungan variabel secara individual, sedangkan pengujian instrumen menggunakan uji validitadas dan reliabilitas.Hasil penelitian menunjukkan dari hasil uji statistik menunjukkan bahwa hubungan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan positif (searah). Berdasarkan hasil uji t diperoleh nilai signifikan 5% maka H1 diterima atau H0 ditolak. Hal ini berarti bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada divisi Transmisi dan Distribusi (TRD) di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Banjarmasih Kota Banjarmasin.
Siti Luthfia Rosyada, 15.31.0014, Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Trasnsmisi Dan Distribusi (TRD) Di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bandarmasih Kota Banjarmasin, Pembimbing I : Hairul, Pembimbing II : Syahrani. Penelitian ini bertujuan untuk menguji : pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada divisi Trasnsmisi Dan Distribusi (TRD) di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bandarmasih Kota Banjarmasin.Penelitian ini menggunakan rancangan peneltian deskriptif kuantitatif dan metode yang digunakan metode wawancara, sampel, kuesioner, dan observasi. Populasi penelitian seluruh karyawan divisi Transmsi Dan Distribusi (TRD) di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bandarmasih Kota Banjarmasin dan sampel 30 responden dengan analisis statistik regresi linier sederhana dan menggunakan uji t untuk menganalisis keeratan hubungan variabel secara individual, sedangkan pengujian instrumen menggunakan uji validitadas dan reliabilitas.Hasil penelitian menunjukkan dari hasil uji statistik menunjukkan bahwa hubungan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan positif (searah). Berdasarkan hasil uji t diperoleh nilai signifikan 5% maka H1 diterima atau H0 ditolak. Hal ini berarti bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada divisi Transmisi dan Distribusi (TRD) di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Banjarmasih Kota Banjarmasin.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
