ANALISIS KEBIJAKAN MOTIVASI UNTUK MENINGKATKAN
KINERJA KARYAWAN PADA CV. BARITO BERSAUDARA
BARITO KUALA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Baihaki, Muhammad
Kurniaty, Kurniaty
Maulida, Noorlaily
Kurniaty, Kurniaty
Maulida, Noorlaily
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2019-11-09 07:04:07
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Bagaimana kebijakan motivasi dalam meningkatkan kinerja karyawan, (2) : Faktor-faktor apa saja yang menjadi hambatan dan pendukung dari kebijakan motivasi untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kualitatif dan penelitian ini menggunakan metode teori dan bahan penjelasan serta kepustakaan dan penelitian langsung dilapangan terhadap objek-objeknya serta wawancara langsung kepada pemilik serta karyawan dan menganalisisnya pada perusahaan CV.Barito Bersaudara Barito Kuala. Hasil penelitian menunjukkan 1) Kebijakan yang ada pada perusahaan CV.Barito Bersaudara tentang motivasi karyawan masih kurang, 2) Faktor-faktor yang menjadi hambatan dan pendukung tidak terlalu diperhatikan oleh pimpinan padahal disitu berperan dalam terjadi motivasi kinerja karyawan, 3) Pimpinan yang terlalu sibuk dengan kepentingan-kepentingan lain sehingga kurang memperhatikan karyawan-karyawannya, 4) Perusahaan tidak menyeleksi karyawan yang sesuai dengan tingkat kelulusan, 5) Perusahaan tidak terlalu memperhatikan mana karyawan yang berprestasi dan juga mana karyawan yang masih bekerja standar.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Bagaimana kebijakan motivasi dalam meningkatkan kinerja karyawan, (2) : Faktor-faktor apa saja yang menjadi hambatan dan pendukung dari kebijakan motivasi untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kualitatif dan penelitian ini menggunakan metode teori dan bahan penjelasan serta kepustakaan dan penelitian langsung dilapangan terhadap objek-objeknya serta wawancara langsung kepada pemilik serta karyawan dan menganalisisnya pada perusahaan CV.Barito Bersaudara Barito Kuala. Hasil penelitian menunjukkan 1) Kebijakan yang ada pada perusahaan CV.Barito Bersaudara tentang motivasi karyawan masih kurang, 2) Faktor-faktor yang menjadi hambatan dan pendukung tidak terlalu diperhatikan oleh pimpinan padahal disitu berperan dalam terjadi motivasi kinerja karyawan, 3) Pimpinan yang terlalu sibuk dengan kepentingan-kepentingan lain sehingga kurang memperhatikan karyawan-karyawannya, 4) Perusahaan tidak menyeleksi karyawan yang sesuai dengan tingkat kelulusan, 5) Perusahaan tidak terlalu memperhatikan mana karyawan yang berprestasi dan juga mana karyawan yang masih bekerja standar.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
