JUDUL ARTIKEL : ANALISIS PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PJB UBJ O & M PLTU PULANG PISAU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Damayanti, Fardina Rizki
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2019-11-09 07:04:29
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pemberian kompensasi yang dilakukan oleh PT PJB UBJ O&M PLTU Pulang Pisau dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara dan observasi. Populasi penelitian 70% dari karyawan dan 30% dari perpustakaan di PT PJB UBJ O&M PLTU Pulang Pisau. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah mengetahui tentang sistem kompensasi yang dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan, sehingga di PT PJB UBJ O&M PLTU Pulang Pisau mampu melakukan akselerasi keunggulan organisasi yang berkelanjutan.
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pemberian kompensasi yang dilakukan oleh PT PJB UBJ O&M PLTU Pulang Pisau dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara dan observasi. Populasi penelitian 70% dari karyawan dan 30% dari perpustakaan di PT PJB UBJ O&M PLTU Pulang Pisau. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah mengetahui tentang sistem kompensasi yang dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan, sehingga di PT PJB UBJ O&M PLTU Pulang Pisau mampu melakukan akselerasi keunggulan organisasi yang berkelanjutan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
