Abstract :
Motivasi yang baik dapat menunjang keberhasilan suatu perusahaan dalam
mencapai tujuannya. Sebab melalui adanya faktor tersebut akan menciptakan tingkat
kinerja karyawan yang optimal sehingga menunjang keberhasilan perusahaan.
Sebaliknya jika tingkat kinerja menurun akan menghambat perusahaan tersebut dalam
mencapai tujuannya.Pemberian motivasi yang tepat akan mendorong setiap pegawai
bekerja lebih efektif dan efisien sehingga diharapkan kinerja pegawai atau karyawan
akan meningkat pula.Penelitian ini menggunakan analisis data kualitatif yaitu analisis
berdasarkan pendapat, pemikiran dan pertimbangan-pertimbangan yang akan
menguraikan serta merangka masalah yang tidak digambarkan dalam bentuk angka.
Penelitian ini juga untuk mengetahui apakah terdapat hubungan dan pengaruh
motivasi terhadap kineja karyawan di PT.